Cappelle-en-Pévèle

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Guide des Droits et Démarches

Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?

À la fin d'unCDD, le salarié perçoit une prime de précarité (égale au minimum à10 %de la rémunération brute totale versée durant le contrat), sauf dans certains cas.

La prime de précarité est versée sauffaute gravedu salarié, rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié ou refus deCDI.

La prime de précarité est versée sauffaute gravedu salarié ou refus deCDI.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'uneconvention collectiveplus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'uneconvention collectiveplus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'uneconvention collectiveplus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'uneconvention collectiveplus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'uneconvention collectiveplus favorable.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime de précarité n'est pas versée.

La prime peut être toutefois versée en présence d'uneconvention collectiveplus favorable.

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